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Marjory Gordon y sus 11 patrones funcionales
Se inició con la valoración de Patrones Funcionales de Marjory Gordon y luego en la etapa de diagnóstico y planificación, se interrelacionó con North american nursing diagnosis association (NANDA), Nursing interventions classification (NIC) y Nursing outcomes classification (NOC). Es un estudio descriptivo y prospectivo.
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Marjory Gordon define los patrones como una configuración de comportamientos mas ó menos comunes a todas las personas, que contribuyen a su salud , calidad de vida y al logro de su potencial humano; que se dan de una manera secuencial a lo largo del tiempo y proporcionan un marco para la valoración con independencia de la edad ,
Marjory Gordon y sus 11 patrones funcionales
See Full PDFDownload PDF. Patrones Funcionales De Marjory Gordon El sistema de valoración diseñado por Marjory Gordon en los años 70 cumple todos los requisitos necesarios para la realización de una valoración enfermera eficaz, por lo que constituye una herramienta útil para la valoración con cualquier modelo disciplinar enfermero.
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Valoración de los sentido (oído, vista, olfato, tacto y gusto) 11 PATRONES FUNCIONALES DE MARJORY GORDON PATRONES DESCRIPCIÓN EVALUACIÓN Presencia de: AUTOPERCEPCIÓN- -Problemas consigo mismo -Problemas con su imagen corporal AUTOCONECPTO Describe el patrón de autoconcepto y las -Problemas conductuales percepciones de uno mismo.
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VALORACIÓN PATRONES FUNCIONALES M.GORDON Historial médico Ciencias del comportamiento
Marjory Gordon (1931-2015) fue una profesora y teórica estadounidense que creó una técnica de valoración para enfermería conocida como los patrones funcionales de Gordon. Esta guía servía para ayudar a los enfermeros a hacer un reconocimiento completo de sus pacientes de forma más completa.
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Como estas, en este video te enseñare:11 PATRONES FUNCIONALES de Marjory GordonPatrón 1: Percepción - manejo de la salud- Patrón 2: Nutricional - metabólico-.
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Manual de diagnósticos enfermeros. Marjory Gordon. Elsevier España, 2003 - Diagnosis - 616 pages. Décima edición de una de las obras de diagnósticos de enfermería más aceptada y difundida en enfermería, escrita por una de las autoras con mayor prestigio en este ámbito. Esta edición, al igual que las anteriores, subraya el hecho.
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Marjory Gordon creó en 1982 sus once patrones funcionales de salud como una herramienta para la realización de una valoración de Enfermería organizada y planificada. Entre estos once patrones encontramos el patrón cognitivo-perceptivo, que describe los patrones sensitivos, perceptivos y cognitivos de la persona.
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Marjory Gordon. Patrones Funcionales. 2014 • Anny H. Modelo de enfermeria. Download Free PDF View PDF. patrones modales 2018.. Así se eligió la propuesta de M. Gordon con sus Patrones Funcionales (1982). Los Patrones Funcionales son una configuración de comportamientos, más o menos comunes a todos las personas, que contribuyen a su.
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El modelo de Marjory Gordon se basa en 11 patrones funcionales de salud. Cada patrón se centra en una función específica del cuerpo o de la mente y en las necesidades asociadas con esa función. Los patrones incluyen: Percepción y cuidado de uno mismo Actividad y ejercicio Sueño y descanso Procesamiento cognitivo y perceptual
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Marjory Gordon (1911 - 2015) fue una teórica y profesora estadounidense, creadora de la una teoría de valoración de enfermería conocida como patrones funcionales de salud fue líder internacional en esta área de conocimiento en enfermería.
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Los Patrones Funcionales de Gordon son una teoría desarrollada por Marjory Gordon, enfermera y profesora de enfermería estadounidense, la cual se basó en su experiencia clínica y en la observación de patrones recurrentes en el cuidado de los pacientes para desarrollar esta teoría. Su enfoque se centró en la valoración integral del.